Disparità uomo-donna - Settori e professioni ammessi agli incentivi per il 2019

Sul sito istituzionale del Ministero del lavoro, è stato pubblicato il D.M. 28 novembre 2018, n. 420, con cui sono stati individuati, per il 2019, i settori di attività e le professioni nei quali il tasso di disparità uomo-donna, in termini occupazionali, è superiore al 25%; tali settori e professioni rilevano, limitatamente al settore privato, ai fini della concessione per l'anno 2019 degli incentivi di cui all'art. 4, c. 11, L. n. 92/2012.

I dati pubblicati sono stati calcolati sulla base dei dati ISTAT calcolati sulla media per l'anno 2017.

L'incentivo consiste nella riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro, ha durata di 18 mesi per le assunzioni a tempo indeterminato e di massimo 12 mesi per quelle a termine.

I settori di attività e le professioni destinatari dell'incentivo sono individuati in apposite tabelle allegate al decreto in oggetto.

 

>Allegato Allegato: 301118-D1.PDF.pdf

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